Cómo reclamar salarios impagados: documentos y primeros pasos

Anota cada mensualidad, el concepto y lo efectivamente recibido. Guarda nóminas, contrato, extractos y comunicaciones. Separa los importes acreditados de los que todavía requieren cálculo.

Ejemplo ilustrativo: si recibiste una parte de la nómina de septiembre, registra ese abono y la diferencia, en lugar de incluir todo el mes como impagado.

El artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores establece, con carácter general, un año para reclamar percepciones económicas desde que pudieron exigirse. La impugnación del despido tiene un plazo distinto y breve: veinte días hábiles. El cómputo y las actuaciones que afectan a estos plazos requieren revisión del caso.

Consultar el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores

Primeros pasos si te han despedido

Lleva la relación de cantidades, los justificantes y cualquier fecha próxima. Elias Franco Linares atiende los asuntos laborales de EFL Abogados en Reus; el despacho confirmará contigo el alcance y coste de la consulta.

Abogado para reclamar salarios en Reus

Checklist para revisar un finiquito