Laboral

Diferencia entre despido improcedente y nulo

La calificación del despido depende de la causa alegada, la prueba, el procedimiento seguido y posibles derechos protegidos.

El despido improcedente suele abrir opciones de indemnización o readmisión.

El despido nulo puede implicar readmisión y salarios de tramitación.

Conviene revisar carta, fechas y circunstancias personales.

¿Necesitas revisar tu caso?

La información de esta guía es general. Un abogado debe revisar documentos, plazos y circunstancias concretas antes de tomar decisiones.